LEGENDAQQ_LOUNGE, Lingkungan kerja yang positif itu gampang-gampang susah. Pasti ada saja deh masalah yang muncul. Kalau bukan karena beban pekerjaan, bisa saja karena rekan kerjanya.
Tanda Positif Di Lingkungan Kerja Bikin Betah Dan Nyaman
Itu semua tidak bisa disepelekan loh. Kalau kamu merasa tertekan, wah itu tandanya lingkungan kerjamu tidak sehat, atau toxic, atau yang belakangan ramai disebut-sebut sebagai red flags. Lantas, kalau yang seperti itu adalah red flags, bagaimana tanda-tanda lingkungan yang positif atau mengarah ke green flags.
Rekan kerja termasuk atasan bisa menghargai waktu libur kamu
Kasus yang paling sering kita temukan dalam bekerja biasanya adalah masalah fleksibilitas. Dalam kata lain, weekend menjadi waktu tambahan untuk bekerja. Entah dapat deadline mendadak atau tiba-tiba harus meeting penting.
Nah, kalau kamu tidak mengalami hal-hal demikian, berarti lingkungan kantormu sudah tepat nih. Mereka bisa menghargai “kebebasan” yang kamu punya, dan itu bagus loh.
Adanya ekspektasi yang jelas dari pihak pemberi kerja terhadap kamu
Kalau kamu dapat tanggung jawab yang jelas dalam satu posisi, dan kejelasan itu masih terus berlangsung, itu adalah tanda yang baik. Artinya, kamu tidak diekspektasikan untuk melakukan hal-hal di luar tanggung jawab.
BACA JUGA : Alasan Jangan Kabur Dari Masalah yang Belum Selesai dengan Tuntas
Kalau kerjaannya A ya kerjakan A, selanjutnya perusahaan akan merekrut orang lain untuk mengerjakan B, C dan D. Ini adalah contoh perusahaan yang layak dipertahankan.
Tidak mempermasalahkan atau bahkan melarang cuti
Cuti adalah hak bagi pekerja, di mana pun dia bekerja dia seharusnya tetap berhak mendapat cuti. Ketika waktu cutimu berkualitas tanpa gangguan pekerjaan, berarti pihak perusahaan sudah menghargai kamu. Tidak ada ketentuan harus ini dan harus itu ketika cuti adalah sebuah kenikmatan, lo!
Mereka tahu apa yang menjadi kelemahan dan kebutuhan kamu
Bukan hanya materi yang kita butuhkan saat kita bekerja. Kita juga butuh pengembangan knowledge dan skills. Jika perusahaan tempatmu bekerja menyediakan kesempatan ini, ini tanda yang bagus.
Artinya, perusahaan memantau perkembangan setiap karyawan. Mereka bisa tahu apa yang dibutuhkan karyawan dan apa yang menyulitkan bagi karyawan.
Biasanya, perusahaan seperti ini akan menggelar beberapa event untuk men-develop kemampuan si karyawan. Ikutilah program-program development itu untuk bisa mencapai jenjang karier yang lebih tinggi.
Punya sistem dan struktur komunikasi yang jelas
Hampir sebagian besar yang terjadi dalam pekerjaan adalah soal komunikasi. Itulah alasan mengapa banyak masalah yang timbul ketika komunikasinya tidak lancar. Kalau di kantormu ada sistem komunikasi yang jelas, tentu saja kamu bisa meminimalkan masalah yang datang.
Selain sistem, struktur komunikasi juga diperlukan supaya kita tahu kepada siapa kita harus melapor, sesuai dengan isu yang sedang dihadapi. Jadi, gak cuma kamu yang pusing sendirian mikirin masalah itu.
